|
23 августа 2008 года на конференции работников ОАО 'АВТОВАЗ' были подведены итоги
выполнения обязательств и мероприятий коллективного договора предприятия за первые
шесть месяцев 2008 года.
В конференции приняли участие более 900 делегатов от трудовых коллективов заводских
подразделений, президент ОАО 'АВТОВАЗ' Борис Алешин, вице-президент по социальной
политике Виктор Баунов, председатель профкома Николай Карагин, руководители и
специалисты предприятия. Также в работе конференции принял участие мэр городского
округа Тольятти Анатолий Пушков.
С отчетом со стороны работодателя выступил вице-президент по социальной политике
Виктор Баунов. Он подчеркнул, что главной задачей, стоящей сегодня перед
руководством АВТОВАЗа, является сохранение уровня социальной защищенности работников
Общества, и задача эта выполняется. За отчетный период финансирование мероприятий по
обязательствам, связанным с социальными льготами и гарантиями производилось в
полном объеме, за счет чего исполнялись программы жилищного субсидирования,
добровольного медицинского страхования, пенсионного обеспечения,
санаторно-курортного оздоровления, осуществлялись дотации на питание и проезд.
Повышение ставок и окладов производились в полном соответствии с Тарифным
соглашением. Всего в текущем году тарифные ставки и оклады работников повышались
четыре раза, а общее увеличение с начала года составило 20 процентов.
Отчитываясь по деятельности профсоюзного комитета, председатель профсоюзного
комитета ОАО 'АВТОВАЗ' Николай Карагин отметил, что при выполнении обязательств и
мероприятий коллективного договора, имели место определенные замечания, перечень
которых представлен администрации для принятия мер по их устранению.
В своих выступлениях делегаты от производств также подвели промежуточные итоги
выполнения колдоговора и обозначили проблемные вопросы, волнующие заводчан. В первую
очередь работников Общества интересовало повышение уровня оплаты труда, проводимые
мероприятия для обеспечения оптимальных условий труда, вопросы, связанные с
передачей социальных объектов, находящихся на балансе у предприятия, в муниципальную
собственность.
Отвечая на вопросы делегатов конференции, президент АВТОВАЗа Борис Алешин
подчеркнул, что оплата труда работников предприятия постоянно находится в центре
внимания руководства завода. 'Мы делаем все возможное для того, чтобы оплата труда
наших работников была адекватной, - пояснил Борис Сергеевич. - И впредь, будем
стараться выполнять все свои обязательства по индексации заработной платы.
В своем выступлении президент ОАО 'АВТОВАЗ' Борис Алешин подробно остановился на
вопросе передачи на баланс города объектов соцкультбыта и обратил внимание, что
решение о выводе каждого непрофильного актива может быть принято только после
тщательного изучения необходимости такого шага и детальной проработки вопроса по
форме и источникам финансирования выводимой структуры. Хотите стать бакалавром, тогда вам надо приобрести диплом о высшем образовании,тут купить диплом бакалавра - диплом о высшем образовании!
Также Борис Алешин призвал всех работников предприятия к непосредственному участию в
исполнении коллективного договора. 'Предприятие ежегодно тратит несколько
миллиардов рублей для выполнения обязательств по коллективному договору. Это
принципиальная позиция администрации завода, - сказал Борис Сергеевич. - Но мы
должны задуматься над тем как расходуются эти средства. Замечу, что эти вопросы не
могут быть исключительной компетенцией руководства завода. Работники предприятия
также должны принимать непосредственное участие в контроле по исполнению
коллективного договора, давать замечания и предложения в профсоюзный комитет,
делегировать своих представителей к руководителям подразделений при решении
оперативных вопросов. А такие встречи как сегодня должны стать регулярным и
предметным диалогом администрации и коллектива в поиске компромиссных решений в
различных вопросах'.
Завершая работу конференции, ее участники отметили, что в целом коллективный договор
выполняется, однако необходимо принять меры по устранению определенных замечаний.
Кроме того, в 'основной закон предприятия' были внесены и приняты изменения,
касающиеся продления срока действия коллективного договора до 31 декабря 2009 года.
|
